降薪就是让员工辞职吗
2019-09-11 02:36
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精选案例企业能随便给员工降职及降薪吗？1、首先要看劳动合同的约定，即约定的工作岗位，工资数额； 2、如果劳动岗位、薪资变动，要经双方同意； 3、如果公司强行要变动，你可以拒绝，提起劳动争议仲裁，要求解除劳动合同，并且支付经济补偿金
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公司以调岗降薪逼老员工辞职不同意降薪，否则要求补偿。
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我想问下就是员工有事请假公司不准让其辞职算不算违反劳动法可以通过法律途径维权。用工单位对劳动者的赔偿包括：欠发的工资，赔偿的双倍工资、经济补偿金，欠缴的社会保险等等。可以到本律师的“我的个人文集”查询有关劳动纠纷的问题。如果仍有问题，建议电话或者面询。
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公司现在把我们部门关掉，给员工不降薪调岗，合同换个公司的合同让我们签字，员工不同意，让休假，公司让我换个其他公司的合同，你们可拒绝；有证据就申请劳动仲裁要求补偿。
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