咨询专题
劳动合同过期2年倒签
2019-06-20 02:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问:超过三个月的试用期后,公司没有和任何员工签属劳动合同,发放工资时也没有工资条之类的证明,并且于一个月前发现公司的营业执照早在去年就已过期。在这种没有任何书面文字证明的情况下,我是否还能通过劳动监
可以通过劳动监察大队索取公司拖欠的三个月的工资
劳动合同已过期,仲裁开庭时被申请人口头说我已签无限期劳动合同?判决我败诉,现我准备向法院提出起诉,我
您好: 1.可以起诉。 2.可以考虑委托律师处理。 3.符合条件的 ,还可以申请免费的法律援助之类的。 4.具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
劳动合同过期一个月后再续签,我们员工还要签吗?
可以要求续签,如果员工不想继续做了可以不同意续签,但没有经济补偿。
企业与员工倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任?
个人认为可以主张
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期怎样续签
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
劳动合同到期没有续签
00:53
9999人已看
合同到期是否必须终止劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期后不续签应该怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
劳动合同到期不上班是否可以
01:25
9999人已看
劳动合同到期什么情况下可以续签
劳动合同纠纷
9999阅读
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
企业裁员怎样补偿员工
企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿:劳动者在企业的工作年限每满一年的,向其支付一个月工资;六个月以
你好,我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下: 1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;
我已经在单位工作了十多年,现在公司说要签外包合同,工龄和福利
既然劳动合同到期了,那双方均可自行决定是否续签原合同,也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳
判缓刑后,企业员工是否解除合同?
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者
合同上写的实习地方是北京,结果安排到了河北,未满18岁
可以向劳动局投诉处理
公司要搬迁劳动合同上办公地点写的是xxxxx公司内,公司注册
法律分析:需要根据具体情况进行分析。公司搬迁,若新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权