咨询专题
未交社保员工死亡赔偿
2019-12-12 00:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工死亡赔偿标准
是雇佣的工作还是公司员工,在公司上班,赔偿标准是不一样的.你应当把事情说得更详细,以免影响赔偿.
员工从没买过社保发生了疾病死亡，法律怎么赔偿
有公司负责赔偿...
公司答应给交社保如果未交是否应该把钱折现给员工
你好，可以协商折现或者由用人单位补缴。
两年社保未交，工资是3200 。，未签订劳务合同，现在离职没要求公司赔偿两年未交的社保，赔偿多少
因为未签合同以及未缴纳社保，你可以要求公司向你赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
无保险职工非因工死亡赔偿标准
社会工伤保险
9999人浏览
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
死亡赔偿调解协议书范本
合同范本
9999人浏览
劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员
您好，申请仲裁维权~
每个月扣我们300块钱合理不
常见的处理方式包括与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试沟通，如无果则查阅合同，
公司工作需要考证，然后现在离职，公司要扣钱合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
大学无病休学有什么原因吗？
大学休学条件如下：1、感染疾病需停课休息，要经过正规医疗部门诊断后开具证明，拿着证明去相关部门申请休
东莞的病假月最低标准是多少？
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
