未交社保赔偿计算方法
2019-06-23 07:02
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精选案例经济赔偿的计算方法你理解错误。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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而且3个月社保没交，公司要我们提供结合·工资卡复印件·学历证书复印件·健康证复印件·结婚证复印件这些，请问交社保需要这些吗？不需要，可以要求企来补交社保。
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赔偿项目与计算方法具体还要结合工资水平进行确定，建议委托律师进行专业计算。 法条参考： 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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转正后公司未交社保现公司要转手的赔偿问题一个月的经济补偿金和未交齐的社保
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