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工伤死亡用人单位赔偿哪些
2019-10-01 02:12
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工伤死亡后应获得哪些赔偿?
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
工伤死亡赔偿
如果不予认定为工伤,可以提起雇佣关系诉讼,要求按照人身损害标准进行赔偿,能得到比工伤更多的赔偿。
工伤死亡赔偿
你姑父家现委托律师申请工亡认定,然后进行索赔。
工伤死亡赔偿
工伤死亡的话涉及的项目比较多,也需要各项分开计算,又涉及到个人的工资等问题,建议你找律师给你详细计算下。安阳律师武治平
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