咨询专题
公司开除10年老员工
2019-09-11 02:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司污蔑并开除员工
你可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系、给付经济补偿金、赔偿金等。如果存在侮辱、诽谤等事实的,可以要求侵权赔偿,也可以向法院提出自诉要求追究有关人员的刑事责任。
公司无理由开除员工
公司解除劳动关系的行为违法,可以主张经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。你可主张6个月本人工资的经济赔偿金。 其次,对于加班,需要举证证明存在加班的事实,若能证明,那么单位是否支付加班费由单位举证。 对于此类纠纷,建议通过劳动争议仲裁解决。 若有疑问,可以电话咨询联系。
公司无故开除员工
据你所讲,协商不好可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及补买社保等。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
公司能开除员工吗?
要看是否有法定可以解除的情形。
点赞
分享
相关知识推荐
被公司开除了没有结算工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
十年员工辞退补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
开除员工通知书
财会
9999人浏览
开除是立马结算工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
开除员工有哪些条件
劳动合同纠纷
9999阅读
10年以上员工离职补偿标准
经济补偿
9999人浏览
职工旷工几天企业可以依法开除
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
十年员工辞退补偿标准
01:18
9999人已看
辞退10年以上员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退十年以上的员工赔偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
辞退10年以上员工赔偿多少钱
辞退员工补偿
9999人浏览
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
9999阅读
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
9999人已看
劳动合同上的职位被改了如何办
关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中,即: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
不退还衣服押金是否合法?
法律分析:如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
我是在现在公司签的劳动合同,但是在那家公司没签劳动合同,想问
您好,及时沟通解决问题维护自身
我离职时间是在这个月的31号,然后有一天年假使用但是没交接完
可以申请劳动仲裁
如果在不情愿的情况下被放提前下班最后还要扣钱犯法吗
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
在工厂工作15年后要求签pip我要怎样做
您好!您可以不签字,做了15年想解除劳动合同是不合适的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权