咨询专题
公司开除员工如何补偿
2019-09-06 00:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司开除员工是否给与补偿金
你好,单位无故解除劳动合同,应支付解除劳动合同的赔偿金。 具体情况建议携带相关资料到就近律所咨询或电话咨询。
公司辞退员工如何补偿
公司支付双倍经济补偿金
公司突然开除员工,公司该如何赔偿公司辞退员工员工的养老保险怎么处理
如果是违法解除劳动合同,按照员工在单位工作的年限,每满一年两个月工资的赔偿金。养老保险可转出。
公司解散,员工应如何补偿
按规定支付经济补偿金,可联系详谈
点赞
分享
相关知识推荐
公司开除员工如何补偿
9999阅读
开除员工通知书
财会
9999人浏览
经济补偿金如何计算
经济犯罪
9999阅读
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
员工被辞退公司怎么补偿
01:21
9999人已看
公司开除员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
被公司开除员工有什么赔偿
01:15
9999人已看
公司解除劳动合同怎么补助
劳动合同纠纷
9999人浏览
公司开除员工如何补偿
解雇裁员知识
9999人浏览
林金亮律师
广东天穗律师事务所
公司辞职员工怎么赔偿
01:27
9999人已看
因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实
可以向劳动部门投诉
离职日期写好了,公司未经本人同意拖延离职日期怎么办?
您好,这种情况可以跟公司协商的
请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或
没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析:无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款
没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。经济损失如果是从工
您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。
您好,劳务合同一般是没有补偿的,如果存在劳动关系,可以主张经济补偿
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权