咨询专题
试用期不到一个月被辞退没有签合同
2019-12-27 06:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期结束后,做了不到两个月未签合同,被辞退
可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期没有签合同可以当试用期辞退吗?
不能随意辞退,但是如果适用不合格,试用期满可以解除合同
试用期一个月内没签合同被辞退,是不是当天
单位应当及时支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉。
没有签合同是第一个月试用期,被辞退,后告
您好,用人单位违反了我国相应的劳动法的法规定,您可以要求经济补偿金等,具体的情形希望您来电咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期一个月内未签订劳动合同被辞退
试用期
9999人浏览
试用期一个月内未签订劳动合同被辞退
试用期
9999人浏览
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
9999人已看
试用期没签合同辞退如何补偿
试用期辞退
9999人浏览
试用期没合同辞退找谁
试用期辞退
9999人浏览
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
请问21年12月1日进入我们公司,有没有年假?
法律分析:年假一般不跨年度安排,必要时可安排在一年内。目前,多数单位坚持“一般不”的要求执行,严格规
休年假应提供哪些材料?
应该按照规定提交
我在工作中交了500笔押金,他说不做一个月不退
建议去劳动局投诉
我从事公益性工作13年,政府能否解雇?
你好。建议协商处理
深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下:1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员;
大学退学不办手续会怎么样
法律分析:可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。
提前一个月离职老板不让走
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手
我男55岁因身体不好,现在已恢复正常老板要求辞职。写辞职报告
员工辞职时应当办理下列手续:(1)从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。(2)办理工作交接。(3)
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权