被辞退职工的双倍补偿金
2019-12-09 08:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例被辞退，经济补偿金怎么算？你好： 如果公司因员工违纪而辞退，属于劳动合同法第39条规定的，则劳动者无权主张补偿或赔偿。 如果公司违法解除合同的，则可主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金；或者，也可以要求单位恢复劳动关系。 如果公司单方合法解除合同，属于劳动合同法第41、42条规定的，则劳动者可以主张经济补偿金。 根据你的情况：经济补偿金为2个月工资。
-
我在地方酒店工作两年多了，被辞退给补偿金，没有双倍工资，说我过了有效期，还能在要双倍工资么。你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
被公司辞退，应当给的补偿金如何计算公司辞退你，需要支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资等补偿。
-
被辞退，职工可以以未签订劳动合同要求企业赔偿双倍工资吗你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中