咨询专题
工作8年被辞退补偿金
2019-11-30 18:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作30年，前15年工作的公司被现公司兼并，现在要辞退我，补偿金只算l5年，合理吗
不合理 应当算三十年。
请问工作10年，年龄在60多岁被辞退，能得到补偿金吗？
您好，如果没有领取养老保险的，须支付经济补偿金
在环卫工作5年，外包的那种，被辞退，有没有经济补偿金可以领
有经济补偿可以领
有员工工作1年5个月被辞退，应得几个月补偿金？
你好，支付赔偿金，按照每工作一年支付一个月工资，要支付双倍的，协商不成可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
工作八年辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
9999人浏览
工作八年辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
工作八年合同到期辞退如何赔偿
辞退知识
9999人浏览
八年员工辞退补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合
看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更，需双方协商；如没有，则公司可以直接安排
我接到一个信业帮的业务员，让我面签放款
银行贷款建议正规机构办理
把档案通过毕业生见习岗位放到人才市场，现在需12年的人事代理
你好，你可以与单位协商
我给公司造成了15000左右的损失，并不是故意的。损失是在我
法律分析：劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
以前暑假工酒吧入职时交了200元，他不退钱怎么办。
建议跟对方协商，协商不成可以投诉或者立案起诉
现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位
您好，很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不高，想解雇我？怎么样？
协商不成，可以准备好证据材料申请劳动仲裁
在法定工作日请假产检，孕期检查，住院检查，公司以无效沟通形成
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
