程序员试用期被辞退概率
2019-11-29 06:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期被辞退试用期期间，用人单位证明员工不符合录用标准的，可以解除劳动合同。 这样公司属于违法解除劳动合同。应当给与赔偿。 未订立书面劳动合同的2倍工资。按你的情况，应该是7、8月份再多支付一倍工资。 违法解除劳动关系的，可以要求支付半个月的工资，作为赔偿。
-
试用期内被辞退你好，试用期内用工单位不须30天告知，你没有赔偿金。
-
试用期未满被辞退如果公司按劳动合同法39条的规定辞退您，没有经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
-
试用期内被辞退如果用人单位给出的不适合本工作的理由充分，属于正常解除，没有经济补偿。但是试用期也要有合同，也要上保险，加班也要支付加班费。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中