试用期最后几天被辞退
2019-11-24 08:11
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精选案例试用期被辞退试用期内不合格，解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。可以随时解除劳动合同。
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试用期被辞退员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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试用期被辞退要看试用期辞退是否合理，不合理可以要求继续履行合同或支付经济赔偿金。
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试用期间犯错误被停班几天辞退的根据你们之间的合同约定的进行的
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