被辞退

　　用人单位解除与劳动法的劳动关系（或者说被辞退）分以下三种情况：１、被辞退没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在。根据《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付２个月的本人工资，也就是通常所说的２Ｎ；２、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，即Ｎ；符合《劳动合同法》第四十条，并没有提前１个月通知的还可以要求代通知金，即Ｎ＋１；３、存在《劳动合同法》三十九条的规定的情况，用人单位与员工解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。