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2019年企业为员工缴纳社保规定
2019-07-31 05:02
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精选案例
关于企业给员工缴纳社保
单位缴纳养老保险比例为21%,个人缴纳养老保险比例为8%; 单位缴纳失业保险费比例为2%,个人缴纳失业保险费比例为1%; 单位缴纳医疗保险费比例为9%,个人缴纳医疗保险费比例为2%; 工伤保险实行的是差别费率,比例为0.5%、0.8%、1.2%(全部由单位缴纳); 生育保险0.8%(全部由单位缴纳)。
企业十五年未给员工缴纳社保
可主张补缴, 如一个月后仍未补缴, 可被迫辞工, 并主张经济补偿
企业未给员工缴纳社保,员工可以得到什么样
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
病假期间单位为员工缴纳社保吗?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
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