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最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
2020-03-30 02:37
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精选案例
职工患病或非因工负伤
你好:可以去仲裁
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定请问需
可依法要求病假工资,病假工资不得低于当地最低工资的百分之八十。如果单位没有为员工办理医保,则应当在医保报销范围内承担赔偿的责任
职工患病或非因工负伤的治疗期间,都是病假吗?享受病假工资吗?
单位应当支付病假工资,标准为不低于最低工资标准的百分之八十,并缴纳全部社保。
企业职工患病或非因工伤医疗期鉴定
不足一年的医疗起不超过一个月。补偿金半个月工资。
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