咨询专题
劳动法对医疗期的福利是怎样规定的
2020-03-30 02:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法第二十九条的规定的医疗期是指什么?
你的情况可以作为医疗期对待,至于属于哪种医疗期没有关系,关键看医生以什么病情给你开病假证明。医疗期有时间限制,主要是根据员工的工龄来判断的。
劳动法是否有对请辞详细规定和保险的规定
您好!您可以要求公司支付您经济补偿金。 另外劳动合同中所谓员工自愿放弃参加养老保险等依法应当参加的社会保险的条款是无效的,单位仍有义务为员工缴纳社保,您有权要求单位补缴社保。
劳动法对假期的规定
要看劳动合同
问:劳动法是不是规定同工同酬?又是怎样规定的。是不是同一工种同一岗位,他的酬薪和福利是同等的,如果不
不完全是你这样理解的,可以高于这个工资
点赞
分享
相关知识推荐
医疗期间可享哪些待遇
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法对医疗期的福利是怎样规定的?
工伤医疗待遇
9999人浏览
【人力资源管理】医疗期协议
合同范本
9999人浏览
卢藩章律师
广东凡天律师事务所
医疗期怎么计算
01:22
9999人已看
医疗期满后解除劳动合同可以吗
9999阅读
法律对员工医疗期有何规定
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
医疗期的规定
9999阅读
医疗协议书
合同范本
9999人浏览
我想商量一下别人有转账记录,故意起诉我欠他钱。
你好,可以起诉要求还款的
说没有后续费用,我付了钱,是否需要后续费用,然后安排运营老师
你好,可以协商处理,协商不行可以起诉
按季度发放。我为什么要纳税?
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一
没有签订劳动合同,可以劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动
我们夫妻二人步行路过行人通道时,被后面的车撞成重伤,事故责任
一、出现交通事故对方全责应该如何处理1、出现交通事故对方全责处理如下:(1)协商处理赔偿问题,在赔偿
你好,我想问一下2024年东莞市最低工资标准是多少
法律分析:东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类
是丰城工伤律师吗?
法律分析:1.如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此
想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请
关于哺乳假时间延长申请的回答为女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权