医疗期没满员工就要来上班
2020-03-17 02:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我单位有一个员工，因一怀孕就要请长期病假，单位要求她提供合理合法的材料然后批准医疗期，但她不你好！ 怀孕也需按遵守公司的相关规章制度，按法办事。 如果对方家人伤及到公司人员，可以启动民事程序，向对方主张相关赔偿。 建议此种情况之下可在律师指导之下与此员工解除用工关系。
-
员工来公司上班不足一周上班路上受伤了公司如属于交通事故，可申报工伤。
-
工厂没有提前通知员工，进行裁员，今天还在上班明天就要终止劳动工作一年，可以要求一个月工资的经济补偿金。
-
员工在上班时间代小孩来工作的公司想与员工签订安全责任书您好，不能完全免责
点赞
分享
相关知识推荐
加载中