企业职工患病医疗期工资待遇
2020-03-17 02:06
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精选案例患病医疗期如何计算?1、你的医疗期应该有13个月； 2、医疗期过了，如果不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，公司可解除劳动合同，但要按工作年限1年支付1个月平均工资的经济补偿金和不少于6个月平均工资的医疗补助金。
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苏州企业职工患病或非因公负伤待遇如果是因工作原因所致才能构成工伤。
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职工患病医疗期满经济补偿劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
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企业职工重病医疗期合同到期该怎办医疗期届满如果无法履行合同的，协商解除劳动合同，给经济补偿金
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