超过医疗期的病假工资怎么算
2020-03-14 15:15
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精选案例请问病假与医疗期的区别在什么地方？病假按70%基本工资发放，医疗期又按广州市平均工资的60%发放。因出差去港，未能给您及时答复，深表歉意。不知您的问题是否已得以解决，有什么法律问题，都可以来电咨询或交流，能为您解决问题助一臂之力，是我们的愿望，欢迎联系。咨询电话：13798036566 或 020—87557537）
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病假工资怎么算？您好，单位的做法不合法，应该按照如下标准发放： 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给； （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
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病假工资怎么算按照劳动法规定的处理即可
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请病假怎么算工资你好，这个看具体的薪资制度了，建议咨询公司
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