医疗期满单位赔偿
2019-08-07 21:20
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精选案例事业单位合同期满不续签是否有赔偿金以及医疗补助金公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在单位工作17年，没没有签无固定合同，现在抑郁症病休，请问，我医疗期满了，单位是否应该给赔偿你好用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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非工伤十级以内，医疗期满，单位不安排工作逼迫自己走，未缴社保，工龄二年，应该怎样赔偿？你好，申请劳动仲裁要求赔偿。
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医疗期满后单位以没有岗位为由拒绝安排工作让其待岗，该如何处理？这种情况下如果解除劳动合同如何赔偿如是工伤的，应当安排适当工作；如是因病的、要知道单位与其解除劳动合同的理由；才可以回复你的提问？
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