补签劳动合同双倍工资诉讼时效
2019-10-01 07:11
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精选案例未签劳动合同付双倍工资？1、哪些收入做为工资范畴是按照国家统计局有个文件来定的，按此规定，工资包括你在该单位的全部收入。 2、双倍支付合法有据，祝你成功。 3、建议委托律师代理。 如需要律师帮助维权，可以与我联系. 丛志波律师；北京市方正律师事务所； 咨询热线：15810919130 QQ:22412166 地址：北京市石景山区司法局2楼；邮编:100043 免费法律咨询 ：www.bjzylawyer.com
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签劳动合同的补偿双倍工资的标准从应该签订合同之日起按照职工的工资双倍
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未签劳动合同要求赔偿双倍工资事宜公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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未签劳动合同,支付双倍工资同一个双倍工资的请求不能仲裁两次。 你已经经过仲裁调解获得了部分双倍工资，就不能再次仲裁了。
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