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双倍工资时效按月计算
2019-08-16 10:52
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精选案例
双倍工资的仲裁时效
应赔11个月的实发工资。
双倍工资是怎么计算
单位没有签订劳动合同，劳动者有权索要双倍工资
双倍工资时效问题
你好，因为部分权利已经过仲裁时效，可以主张部分双倍工资、加班费、经济补偿金。协商不成的看想当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如需帮助电联详谈。
关于双倍工资的仲裁时效问题
实践中支持一年内的。
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