2019元旦双倍工资
2019-08-16 10:49
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精选案例公司没签合同，员工申请仲裁，仲裁庭说不存在双倍工资说法，劳动合同法82条是看的？你好，劳动合同法当然不是看的，但仲裁员是明确表示没有双倍工资的说法？这应该不至于吧，你们的劳动仲裁是否已经裁决下来了？ 照你的说法，你的朋友应该得到相应赔偿，至少是3个月的双倍工资，克扣的薪资等。 但有可能是你们无法举证，因为举证责任的原因，仲裁员认定不采信你们的说法，建议你带上具体资料咨询律师，并在仲裁书生效之前至法院起诉，晚了法院就不受理了！ 如有其它问题，可来电咨询，我会为你解答
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2011年元旦公休上班一天，在倒休一天，是否需要付双倍工资。1月1日(星期六、新年)为法定节假日，1月1日(星期六)公休调至1月3日(星期一)。 结合平时规定根据这个来确定。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果你补休了可以不用付。
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我2010年4月入职，公司一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求公司支付两倍工资？谢谢如果确是公司原因,你可以要求11个月的工资,同时你可单方解除合同,要求1个月工资的经济补偿金.
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请问我申请的二倍工资能申请几个月的？所谓的二倍工资怎么算？还是基本工资的二倍啊？从2010年5月开始，要求双倍工资赔偿。
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