劳动法双倍工资规定
2019-08-15 21:21
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精选案例劳动法规定什么情况下可以不支付双倍工资劳动者自己辞职或者违纪被开除的，可以不用支付。
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劳动法中双倍工资是怎么规定的公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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但是没有签订劳动合同现在我不想在公司干了按劳动法规定我可以得到双倍工资赔偿吗拖欠工资需要支付给你。
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公司未签订劳动合同，并拖欠工资，是否可以根据《劳动法》规定要求支付双倍工资，相应赔偿并要求补缴社保？你好，用人单位自用工之日起一个月内，没有签定书面劳动合同，劳动者有权要求按月支付2倍的工资，没有够买社会保险，你有权解除事实劳动关系，并要求公司补交或者赔偿损失。
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