未签合同赔偿双倍工资
2019-08-14 00:41
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精选案例员工一直在职，按时领取工资，一直未签合同，是否可以随时主张未签合同双倍工资赔偿时效为1年 。。。。
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未签合同3年，赔偿双倍工资，这个赔偿的标尺是现有的工资计算还是刚进公司的时间算未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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我在一公司连续签了两个一年的合同，有的同事说有又项赔偿①3个月工资的双倍金.，②未签合同7个月双倍工你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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全职工作了8个月，用人单位未签合同，赔偿双倍工资是算赔偿11个月双倍工资还是8个月呢？只能算7个月的双倍工资。因为你只工作8个月，其中有一个月允许单位跟你签合同的时间
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