没签劳动合同工作15年
2019-09-30 08:21
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精选案例我在一个厂工作15年没签劳动合同现在59岁了不想干了老板叫走人我该怎么办超过十年的劳动期限是可以要求签订无固定期限劳动合同，可以委托进行劳动仲裁。建议及时委托律师代为申请，因为如达到退休年龄60岁的，则不再属于劳动仲裁受理的范围了。
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如果我在用人单位工作了15年，又没签劳动合同，现在又受工伤，如何解决赔赏问题？如果没有其他方式证明存在劳动关系，导致无法申请工伤的情况。则应先申请劳动仲裁以确定劳动关系再申请工伤
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我想咨询一下，我老爸在供暖公司是临时工工作15年了但没签劳动合同公司是否有义务给交保险？应该签劳动合同，确定劳动关系。
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我在青岛胶南一家食品厂工作，2015318到现在没签劳动合同，但15年8月份给投的保，厂里不合法,申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
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