上班五年没签合同
2019-08-02 05:13
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精选案例在公司上班两年没签合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班没签合同，老板不给工资应该怎么办可以要求单位支付工资及经济补偿金，及未签订合同的双倍工资，如需帮助请来电咨询
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上班两年还没签劳动合同的。在上班途中骑车最新工伤认定范围与程序||| 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44797.html" target="_blank">详细>></a>
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在私企上班没签合同上班途中受伤，属于工伤吗？在上班途中受伤需要有交警部门出具的交通事故责任认定书，证明你并非在这起交通事故中负主要责任，才可以算作工伤，申请工伤待遇，且需要提供证据证明和单位的劳动关系，如单位发放工资的银行流水等证据来证明。详细咨询安徽大学劳动法律诊所，免费咨询，免费代理。
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