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员工没签合同要求赔偿
2019-07-23 16:02
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精选案例
员工来时签订了合同,但是丢失了,有证人证明签订合同了,但员工提出没签要求赔偿,法院也判处赔偿,应该如
再查查吧,如果劳动局有备案也可以啊,证明你们签订了劳动合同
员工没签劳动合同,现在员工自动离职工资怎么算?入职时还扣了物品保证金.而他通过劳务仲裁要求公司赔偿工
你好,保证金违法,他只要提前通知你一般即可。如果公司较大,找律师应诉
给员工购了养老保险,但没签合同,员工因为打人被辞退,现员工要求赔偿,请问怎么处理
员工有没有申请劳动仲裁?
我好我公司有员工没签劳务合同但他自己突然不上班了现在要求我赔偿双倍工资我该怎么办
你好,没签劳动合同是要给双倍工资的,可以联系我的律师团队给到贵司操作指导,建立劳动制度,包括劳动合同、员工手册等,不然后续其他员工可能也会模仿,对公司的稳定运营极为不利。
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你好,可以向劳动局投诉
想辞职,跑了一个月也就两千块钱,这样的做法合理吗?我该通过什
你好不合理可以仲裁拿回工资
但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗
你好,按照学校的要求办理
公司支付罚款,但不是从工资中扣除,而是让自己支付。这真的可以
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果在一年或半年内辞职,是否会违法
你好具体是什么情况
和公司以签劳动合同,又让签劳务合同
您好,可以申请劳动仲裁
我想问一下我们今天请假了他没批我们就说不干了然后他说算旷工一
您好!请假不批,直接不去上班,是可以算旷工
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