雇员受伤雇主如何承担责任
2019-12-22 00:46
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精选案例雇员受伤有第三者雇主应有多大责任雇员在从事雇佣活动中遭受第三人人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员可以选择要求第三人或雇主承担赔偿责任； 雇员非因从事雇佣活动遭受第三人人身损害的，只能向第三人请求赔偿损失。
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雇员受伤后，由于医院治疗不当花费大量医药费，伤者只起诉雇主没有起诉医院你应提供证据证明。
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雇员在从事雇佣活动（开车上班）中，单方交通事故、造成雇员自己受伤（骨折）.雇主是否要承担责任是开车上班的途中，还是从事工作任务的途中，如单位司机开通勤车？二者情况不同。具体根据案情分析。
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雇员在工作中受伤了雇主有多大责任？属于雇佣关系，需要承担人身损害赔偿责任，具体责任划分由法院根据双方实际情况酌情考虑，当然双方也可以协商处理
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