雇工受伤责任划分标准

如果受雇的人是卖电料的找的，并由卖电料的给付报酬，小厂房就没有赔偿责任，应由卖电料的全部赔偿。可以给我打电话详细咨询。

这要看具体的情况,伤者在你家干活,你同意了吗?如果同意了,你要承担责任,具体的赔偿数额你可以电话咨询.

依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 “从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 欢迎来电咨询，提供具体的操作方案。 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。