保险公司赔偿和责任划分有关系吗

你好，协商不成，可以起诉解决。对方需要承担赔偿责任。关于你的问题，还需要进一步详细了解情况后，才好分析，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。

交通事故发生后如何处理|||　　发生事故后有三种情况，报警、自行处理、双方协商处理。　　1、报警：有几种情况必须要先报警，比如与行人发生交通事故;碰撞交通设施和一些公用设施;车辆损失在3000元以上。事故双方对责任确定有争议的; <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/11149.html" target="_blank">详细>></a>

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。 既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为： 　　1、受害人需为雇员。 　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 　　3、雇主需没有免责事由。