临时工受伤私了协议书

你好： 1、保留与公司存在劳动关系的证据，劳动合同、工资条、工作证等等。 2、单位应在1个月内申请工伤认定，单位不申请的，你可以在1年内到劳动部门申请工伤认定。 3、认定下来后，做劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张相应工伤待遇。 4、处理工伤认定、劳动能力鉴定结论出来以前，单位不能和你解除、终止劳动关系。期间还应发给你工资。

一般来说，交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。 但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思等情形，那么该赔偿协议属于可撤销的合同。(可撤销合同，所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。) 或者其他情况的无效合同便不具有法律效力。如以下情况： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 (2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同; (3)合法形式掩盖非法目的的合同; (4)损害社会公共利益的合同; (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同; (6)合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 (7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

最好是将问题说的再细致些。