固定期限的劳动合同到期如何处理
2019-07-28 05:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同的无固定期限你好，与用人单位解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
-
关于固定期限和无固定期限劳动合同的区别固定期限劳动合同，如果合同期满企业、劳动者均可以选择是否继续签到劳动合同；如果是无固定期限劳动合同，如果劳动者没有过错企业是不能随便解除劳动合同的，但劳动者享有劳动合同解除权。
-
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么根本的区别?自己去研究一下劳动合同法就知道了
-
劳动合同到期，公司不续签无固定期限合同单位不续签劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年补偿一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中