劳动合同到期补偿金吗
2019-07-18 15:11
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精选案例请问劳动合同到期后，如本人不续签有经济补偿金吗？如有如何计算你好，劳动合同到期就解除了，如果双方有意愿续签可以继续签订，你不续签的话是不会有经济补偿金的。
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劳动合同到期我不想签了。请问有补偿金吗？劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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今天合同到期，因为现在订的劳动合同有点苛刻所以我没续签，请问我能领到失业金吗？有没有经济补偿金？您好，根据劳动合同法规定，如果公司以原待遇或者提高待遇续签，但是劳动者不同意的，没有失业金和经济补偿。换句话说，如果公司降低待遇导致员工不续签，要给经济补偿和失业金
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单位通知要与他解除劳动合同，劳动合同还差一年到期，单位能与他解除劳动合同吗，补偿金应该如何计算非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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