劳动合同到期后的离职
2019-07-02 20:20
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精选案例劳动合同到期后必须要经过用人单位的同意才能离职吗？哪一方都可以提出终止合同。。。。。。。。。。。
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我与公司（软件开发行业）的劳动合同到期后，我提出离职申请，但是公司要求签署保密协议和竞业禁止协议，如可以签订，签订后需要支付补偿金。
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请问员工和公司的签的劳动合同到期后，员工没有续签合同，但是也没有离职，他是属于什么性质的员工呢劳动合同期满后，员工仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，也就是员工和用人单位之间形成了新的事实劳动关系，所以要解除劳动关系必须依据劳动合同法有关解除劳动关系的规定办理。
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但是试用期合同到期后一直也没有签订正式的劳动合同，我想马上离职，还是应该按照试用期合同如果主动辞职不具有劳动合同法第38条规定，提前三天提出离职不合法，而应当是提起30天。
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