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劳动合同到期继续上班
2019-06-26 14:12
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精选案例
劳动合同到期没续签仍继续上班,第二个月就被辞退了,能有双倍工资赔偿不?
有,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
我与公司的劳动合同在今年的3月就已经到期了,但是还是继续在公司上班,现在想辞职,是否随时都可以走人?
你好,是的,可以
劳动合同到期好几个月了,一直继续正常上班,工资也正常发,但是
没有签订劳动合同不代表单位主动辞退你,因此你不能主张赔偿金,如果是单位没有跟你续签劳动合同你可以要求支付双倍工资,如有需要帮助可电话咨询或面谈。
如果劳动合同到期后,用人单位没有续签劳动合同,员工继续上班一段时间被辞退或开除,请问这种情况该怎样赔
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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