用人单位不续签劳动合同的有关赔偿的规定
2019-12-14 00:51
找法网官方整理
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精选案例未续签劳动合同的部分如何赔偿属事实上续签，被裁员可获得两个月经济补偿金；主动辞职没有补偿。
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不续签劳动合同的补偿从签合同开始那天算起。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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合同到期我不续签的赔偿.可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，并以此辞职，获得经济补偿金的。
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劳动合同到期不续签同合,还在没有续签的期申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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