公司不续签劳动合同理由
2019-12-07 00:51
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精选案例公司提出不续签劳动合同您好，应当支付经济补偿金。08年之后可按劳动合同法计算补偿金，08年前您是否可以主张补偿金还需具体分析你是否存在劳动法规定的应付补偿金的情形。
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公司劳动合同不续签赔偿2个半月工资。双倍工资补偿已超过时效
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合同期满,公司不续签劳动合同你好，合同到期因公司原因没有续签合同的应按工龄支付经济补偿金。现在主张当年没有签署书面劳动合同的权利已经过了仲裁时效。经济补偿金按离职前12个月的平均工资计算。
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劳动合同不续签你好，劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但应支付你N个月的补偿金，其中N为你在公司服务的年限，半年以下的按半个月算，半年以上的按1个月算。
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