咨询专题
交通和工伤发票
2020-01-17 03:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
交通事故赔偿和工伤赔付都需要医院发票的原件
应该先民事,后工伤。在医疗费方面,应由事故对方赔偿的,还是不要工伤赔偿的好。
交通事故和工伤要发票怎么办
您好,发生交通事故同时属于工伤事故的情形下,医疗费应当首先经过交通事故处理,有了交通事故判决书后,判决书里面属于伤者自己承担的部分医疗费,可以到工伤保险基金报销,这种情况下,需要到法院复印医疗费发票以及住院费用明细单、门诊病历、出院小结等并盖章,就可以了。建议委托律师具体办理两个赔偿,避免您遭受不必要的损失,同时为您节省大量的时间、精力和花费。
交通事故赔偿和工伤赔偿发票问题
你好,没有原件,只能提供复印件。
交通事故赔付和工伤赔付都需要医院的发票原件,我该怎么办
找医院开证明
点赞
分享
相关知识推荐
交通事故与工伤赔偿可以同时赔付吗
交通事故
9999阅读
工伤和交通事故冲突吗
劳动合同纠纷
9999阅读
交通事故与工伤的双倍赔偿
交通事故工伤赔偿
9999人浏览
关于交通事故伤害与工伤的竞合
交通事故现场
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
用人单位用童工有奖励(匿名举报)
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
劳动关系终止是上班最后一天吗
法律分析:离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
不是实习生,但入职公司时,让签实习自愿书,并且上边就写了自愿
按照合同约定执行
签了一份试用期合同,考核不达标或自动离职,工资不予发放,脱离
你好,你遇到什么问题具体讲一下
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权