带薪工伤休假规定
2020-01-06 04:31
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精选案例请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于
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工伤休假规定停工留薪期是经过经鉴定的，如果鉴定出来不能延长那就不能延长了，就按照现在病假算就是
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我连续工龄29年，国家规定累计工龄20年以上的享有带薪休假15天。我怎么办？带薪年休假实际上是用人单位安排劳动者“带薪强制休假”的义务，只有劳动者主动表示明确放弃休假和获得相应劳动报酬补偿的权利后才可以免除用人单位的责任，劳动者不用担心老板不批准休年休假或未提出申请而丧失休假或获得补偿的权利，一旦用人单位违反则可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁及法院提出申诉或起诉。
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受了工伤在休息，是带薪休假吗？是的，但要有医院休养证明，工伤享受工伤待遇，按法律要申请工伤认定。
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