商标侵权案件收集哪些证据
2020-03-17 06:37
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精选案例请问我们应该收集哪些证据可以起诉对方 具体证据主要是你们之间业务往来的凭证 以及证明服务费用是经过双方协议而成的证据 我们是通过国家司法部法律职业资格考试的专业企业法律顾问工作者，任企业法律顾问 可网上解答 QQ：78979643 有问题可以QQ在线留言
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告公司，需要收集哪些证据。1、周六加班依法应支付加班费，相当于平日工资的双倍； 2、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 3、需要收集证明与公司成立劳动关系及月收入的证据。
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请问要收集哪些证据?您好，如果你想与用人单位解除劳动用工合同，您需要提前30天通知用人单位。并且在用人单位办理相关的离职手续。如果您没有在单位获得过单位出钱组织的相关培训，那么依照法律法规，您是不用向单位支付任何离职补偿的。 如果您对在单位工作时，单位未给您提供书面劳动合同，不购买保险等行为，您还可以向单位提出劳动仲裁，索要双倍工资或相应补偿，但仲裁是一项专业工作，各个案子之间的情况千差万别，专业化程度较高，对人的时间精力要求也大于普通事务，寻求专业律师帮助可能是较为省时省力的做法。由于尚未看到您的材料，故不能有效的判断案情。您可以通过与我取得联系。再详细咨询
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商标侵权案件中侵权方，侵权但未获取利益，这样会如何处罚，你好，工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额 五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权 行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停 止销售。
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