同时签订全日制和非全日制劳动合同
2019-11-30 21:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例全职员工却被公司强制签订非全日制劳动合同合同是双方的意思表求，单方订立的合同是不成立的．你可以要求学校与你订立符合实际情况的合同，协商不成可申请仲裁．
-
公司强制性要求签订非全日制劳动合同，不能接受这种安排顾辞职，报销费用不予报销可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
入职时单位以非全日制小时工和我签订小时工劳动合同，之后工作中却与全日制职工一样工时工作，请问我能要要你好，根据你的描述，用人单位已经涉嫌违法用工，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，协商不成可以固定证据向仲裁部门申请仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
加载中