试用期受工伤还要签订劳动合同吗
2019-11-28 07:06
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精选案例没有签订劳动合同的事故算工伤吗只要形成劳动关系，出了事故也能认定为工伤。 可先申请工伤认定，再要求工伤赔偿。
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试用期内没有签订劳动合同，这样违反劳动法吗？在一个月内可以不签订劳动合同，应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。
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55岁女同志给单位做饭还要签订劳动合同吗第一，该同志是否是下岗人员、退休人员，内退，病退，与原单位有没有劳动关系。第二，如果是以上人员需要签订劳务协议，如果非以上人员则需要签订劳动合同。
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没有签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，干活第四天受工伤，是否有必要去安监局和公安局备案保留好事发时受伤的证据。住院费票据。证人证言等。立刻提起人身损害赔偿之诉，你应该构成伤残的，数额不小
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