未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效
2019-11-25 00:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例要求未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效怎么算？比如李某2009年1月30到某企业上班，未签订劳动合同，需要分析案情
-
南宁市劳动仲裁委员会，我想问一下“未签订劳动合同要求双倍工资”的诉讼时效是从什么时候起算的？例如，我你好，时效为一年，可以主张11个月的双倍工资。
-
请问单位五年没与我签订劳动合同，我是否可以主张五年的双倍工资？是否超过诉讼时效？只能主张最近11个月的，之前的是有时效的
-
到现在公司才提出和我签订劳动合同，如果我提起仲裁要求双倍工资，是否过了一年诉讼时效了？若是在劳动合同期内，可以申请劳动仲裁的，没有过诉讼时效。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中