未签订书面劳动合同能要到工资吗
2019-11-16 17:35
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精选案例拖欠工资，未签订劳动合同1、可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，最多11个月。 2、可以要求支付扣押的工资。 3、如果未缴纳社保，还可以要求补缴。 4、如果解除劳动关系，还可以要求对方支付经济补偿金！ 建议带着相关材料当面详询律师，做好取证方案，及时提起劳动争议仲裁。 如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
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未签订劳动合同，农民工还能否要到工资？如果对方有拖欠农民工工资的，即使没有劳动合同也一样可以要到工资。
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私人企业未与劳动者签订书面劳动合同会有赔偿吗未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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公司未跟我签订劳动合同未缴纳社保，没有书面证明，我需要让单位赔偿双倍工资那还是尽快吧，否则就快了时效了。当然也可能过了。还要有相关的劳动关系证据是最主要的。
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