农民工未签订劳动合同如何申请工伤
2019-11-16 17:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同如何赔偿可以要请求合法加班工资和工作期间的双倍工资补偿及经济补偿和补缴社保等合法赔偿。
-
未签订劳动合同如何赔偿？应该支付。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
未签订劳动合同如何辞职公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
-
未签订劳动合同如何维权？根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中