和国企的全资子公司签订劳动合同
2019-11-15 08:27
找法网官方整理
浏览
-
精选案例签订劳动合同和没签订劳动合同的工伤赔偿结果上没有区别,但过程有区别.如果未签劳动合同，你自己申请工伤认定的时候前提是有劳动关系，需要单位的证明，如果单位不出具证明，则要先进行劳动关系确认,之后再进行工伤认定， 如果有残疾,再申请伤残鉴定.之后再主张赔偿。 如果你有劳动合同,就能最直接地证明劳动关系,就能进行工伤认定.
-
劳动合同的终止和签订不会改变原合同的连续性，可以合并计算
-
本人与同一集团下的子公司a签订劳动合同，法律规定用人单位不得未经劳动者同意擅自变更劳动内容和劳动地点，具体需看劳动合同系如何约定。
-
我们以前是国企，最近改为民营了，我以前和国企签订的用工合同是终身合同，现在和民营签订是三年的合同，我这是履行完了 可以要求补偿
点赞
分享
