咨询专题
用人单位没有签订劳动合同双倍工资
2019-11-14 04:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
“如果公司签订完劳动合同不给员工,视同于劳动合同没有签订,用人单位需要支付双倍工资。”此话有何法律依
你好,没有依据,合同有效,可以要求你的那份合同。
用人单位没有给我签订劳动合同,我可不可以随时提出辞工呢?能够向用人单位要求赔偿双倍工资吗?
可以要求未签劳动合同的双倍工资
用人单位都没有跟我签订劳动合同,让用人单位赔偿我双倍工资吗?仲裁胜算大吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差的。
咨询一下用人单位没有和本人签订劳动合同可不可以申请劳动仲裁?让用人单位应该双倍工资。
需要在用人单位上班一个月后,而且是因为用人单位的原因没有签订劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位劳动合同范文
财会
9999人浏览
不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
劳动动态
9999人浏览
未签劳动合同赔偿双倍工资标准
劳动争议案例
9999人浏览
用人单位劳动合同示范文本
财会
9999人浏览
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
9999人浏览
用人单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订书面劳动合同的双倍工资
订立劳动合同
9999人浏览
未签订劳动合同补偿双倍工资
劳动合同知识
9999人浏览
用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗
劳动合同知识
9999人浏览
劳动法未签订劳动合同双倍工资
劳动关系争议
9999人浏览
您好请问,正规的企业劳动合同一式几份的
法律分析:正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定
公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
五一放三天补两天单休用周天补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
三方协议签订后,公司一直拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件?学校
你好,看学校的规定
用人单位少发了我300多,并且反映了两个月,还是没有发
公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉;他们会依据《劳
A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后,在公司楼梯间因个人
您好,如果用人单位不是基于法定事由辞退员工,员工可以要求一定的经济赔偿,但是如果是因为无法胜任工作而
我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正
签订劳动合同了吗?若是没有,试用期内提前三天申请辞职,签订的话提前一个月申请,正常上班情况下,用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权