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未签订劳动合同未购买保险被辞退
2019-11-11 07:35
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精选案例
用人单位未与我签订劳动合同也未购买保险,公司停止营业未下正式通知
您好,可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金,如需帮助可以来电咨询 法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。有麻烦找我。
未签劳动合同,被辞退
1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
未签订劳动合同被辞退
通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式解决,补偿包括一是未与你签订书面劳动合同的双倍工资赔偿,二是合同尚未到期,单位没有正当理由与你解除劳动关系的赔偿金。
工作八年多被辞退如何补偿,其间未签定劳动合同未购买保险
你好!据你所述,你有权主张双倍工资、经济补偿金等,协商不成可通过法律途径维权。具体可以与我们进行联系。
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