用人单位没有签订劳动合同怎么答辩
2019-11-04 05:35
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精选案例用人单位未签订劳动合同,从用工之日起 劳动关系成立，受劳动法保护
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用人单位未签订劳动合同您好，根据劳动合同法的规定，公司违法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就你的情况而言，需要支付3个月工资的经济补偿。
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,你好，未签劳动合同，你可以要求双倍工资差额。如果合同到期，单位不续签，单位应支付经济补偿金。
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用人单位五年没有签订劳动合同的怎么赔偿？你好，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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